Czy rodzaj umowy o pracę ma znaczenie przy staraniu się o chwilówkę

Praca ma dzisiaj ogromne znaczenie, przede wszystkim ze względu na fakt, że niestety, ale większość osób ma dość duże kłopoty ze znalezieniem odpowiedniego miejsca zatrudnienia. Bezrobocie w Polsce jest dosyć duże, natomiast warunki pracy, takie jak wynagrodzenie, nie są zadowalające.

Wielu pracodawców, by oszczędzić na składkach, jakie są odprowadzane za danego pracownika, nie proponują mu tradycyjnej umowy o pracę, ale innego typu umowy, zwłaszcza umowy dzieło. Na ich bazie nie można się ubezpieczyć zdrowotnie, od naszego dochodu nie odprowadza się też składki na ubezpieczenie emerytalne, czyli generalnie pracodawca nie musi płacić składek społecznych. Jest to dla niego bardzo duża oszczędność oraz wygoda, ponieważ może poza tym taką umowę wymówić z dnia na dzień.

Pracownik może więc stracić pracę bez ostrzeżenia i stosownych świadczeń, jak chociażby odprawa. Większość Polaków godzi się na takie warunki zatrudnienia, ponieważ chce mieć jakąkolwiek pracę. Jednak ogromnym minusem podobnych umów jest również fakt, że najczęściej, jeśli wówczas chce się otrzymać kredyt w banku, nie jest się dla niego wiarygodnym kredytobiorcą, ponieważ takie źródło dochodu można stracić bardzo szybko i nie będzie się miało środków na spłatę zadłużenia.

Co w takim razie ma zrobić osoba, jaka nie posiada umowy o pracę na czas nieokreślony a pilnie potrzebuje pieniędzy, których nie może pożyczyć w inny sposób? Rozwiązaniem mogą być tak zwane chwilówki, czyli pożyczki udzielane przez parabanki. Ze względu na fakt, że nie trzeba w trakcie ich zaciągania dopełniać licznych formalności, takich jak przedstawianie zdolności kredytowej, czy sprawdzanie pożyczkobiorcy w Biurze Informacji Kredytowej, osoby, jakie są zatrudnione w oparciu o podobne umowy również mogą otrzymać taką pożyczkę. Pod tym względem rodzaj posiadanej umowy nie ma dzisiaj żadnego znaczenia. Pieniądze dostaje się szybko, czasami nawet z dowozem do domu – można je zaciągnąć osobiście w placówce parabanku, przez internet albo też za pośrednictwem smsa.

4 komentarze

    1. można na podstawie umowy o dzieło, zlecenie itd, ale warunki właśnie nie są korzystne, nawet w przypadku oświadczenia, bo dochody trzeba potem zawsze jakoś potwierdzić, przecież banki mogą wystosować wniosek do pracodawcy o informację o dochodach pracownika, taka jest idea oświadczenia, żeby skrócić formalności, a nie żeby można było okłamać bank

      1. no to tak czy siak parabanki mają przewagę w tym względzie, bo kasę dostać można szybciej niż w banku a koszta wychodzą podobnie przy umowie na niskie dochody/niestałą pracę

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *